Ce ar trebui să ştii înainte să semnezi un contract individual de muncă

Ştii care sunt cele mai importante 19 lucruri, peste care este bine să veghezi, înainte să semnezi contractul de muncă? Dacă nu le ştii, fă-ţi puţin timp şi citeşte-le.

Contract

Când semnezi un contract individual de muncă, ar trebui să ştii de la bun început totul despre ceea ce implică acel contract. Trebuie să îl citeşti în amănunt, trebuie să-l răsfoieşti din scoarţă-n scoarţă, iar unde vezi ceva neclar, pui întrebări! Este foarte bine să ştii de la bun început următoarele: 

  1. Salariul de încadrare 
  2. Valoarea eventualelor sporuri
  3. Funcţia pentru care eşti angajat
  4. Perioada contractuală
  5. Locaţia în care îţi vei desfăşura activitatea
  6. Fişa postului
  7. Durata programului de lucru
  8. Durata pauzei de masă
  9. Condiţiile de muncă
  10. Riscurile la care te expui
  11. Criteriile de evaluare ale angajatorului
  12. Seriozitatea angajatorului
  13. Modalitatea de recompensare a orelor suplimentară
  14. Durata concediului de odihnă
  15. Clauzele de confidenţialitate
  16. Cum sunt tolerate absenţele nemotivate
  17. Cum sunt tolerate nemulţumirile personale
  18. Cum sunt sancţionate greşelile în muncă
  19. Durata preavizului în cazul demisiei

Dacă vei ştii toate aceste lucruri din timp, vei fi acoperit! În felul ăsta capcanele contractuale nu vor mai reprezenta o problemă pentru tine. 

Înainte să semnezi un contract individual de muncă este bine să știi totul.
Mai bine pierzi o zi să te informezi, decât să faci, ulterior, greșeli pe care să fii obligat să le tolerezi.